بر اساس برآوردها، تا سال ۲۰۳۵ حدود ۵۶۰ هزار فرصت شغلی در برلین باید با نیروی جدید پر شود؛ رقمی که بیش از یکچهارم کل شاغلان این شهر را شامل میشود. دلیل اصلی این کمبود، بازنشستگی گسترده نسل موسوم به «بِیبیبومرها» در سالهای آینده عنوان شده است. براساس آمار اداره آمار ایالتی، در حال حاضر حدود ۲/۱۹ میلیون نفر در برلین مشغول به کار هستند.
به گفته روزنامه تاگزاشپیگل، کانزل کیزیلتپه (SPD)، سناتور کار، قرار است برنامههایی برای جذب نیروی متخصص ارائه کند. کمبود نیروی کار در بخشهای مختلف از جمله ادارههای دولتی، بیمارستانها، صنعت، حملونقل و حوزه فناوری اطلاعات گزارش شده است. کارشناسان میگویند کمبود شدید مسکن در برلین یکی از موانع اصلی جذب نیرو از خارج است و حتی متخصصان با درآمد بالا نیز برای یافتن مسکن با مشکل روبهرو هستند.
