تعداد قراردادهای کارآموزان جدید در آلمان در سال ۲۰۲۵ با کاهش ۲/۸ درصدی به ۴۶۱٬۸۰۰ قرارداد جدید رسیده است. این کاهش، ادامه روند نزولی است که از سال ۲۰۲۴ آغاز شده بود. آموزش دوگانه کارآموزان که ترکیبی از آموزش نظری و تجربه عملی در محل کار است، در آلمان ساختاری منحصربهفرد و موفق به شمار میرود. کارشناسان نسبت به این کاهش ابراز نگرانی کردهاند، چرا که این نوع آموزش بهویژه برای افرادی که فاقد مدرک دیپلم دبیرستان هستند، اهمیت ویژهای دارد.
با این حال، تعداد فرصتهای آموزشی باز همچنان بیش از شمار متقاضیان است. نیکو شونفلدت از اتاق صنایع و بازرگانی آلمان بر ضرورت ارتباط بهتر میان جوانان و شرکتها از طریق راهنماییهای شغلی عملی و کارآموزی تأکید کرده است.