براساس گزارش ادارهٔ آمار فدرال آلمان، تعداد روزهای کاری در آلمان در سال ۲۰۲۶ به ۲۵۰.۵ روز خواهد رسید که نسبت به سال جاری ۲.۴ روز افزایش دارد. دلیل این افزایش، همزمانی برخی تعطیلات با آخر هفتهها مانند روز وحدت آلمان و ۲۶ دسامبر است. تعداد روزهای کاری بر تولید ناخالص داخلی تأثیر میگذارد، اما میزان این اثر بستگی به زمان وقوع روز اضافه دارد.
با وجود افزایش روزهای کاری، سال ۲۰۲۶ فرصتهای بسیار خوبی برای گرفتن مرخصیهای طولانی از طریق «Brückentage» ارائه میدهد. در ابتدای سال، با یک روز مرخصی میتوان چهار روز استراحت داشت، در حالی که در زمان عید پاک (Ostern) میتوان با چهار روز مرخصی، ده روز استراحت گرفت. روزهای عید صعود و پنجاهه (Pfingsten) نیز امکان داشتن تا ۱۲ روز متوالی را با شش روز مرخصی فراهم میکنند.
در مقابل، فصل پاییز و پایان سال فرصتهای چندان زیادی ارائه نمیدهند، اگرچه با برنامهریزی میتوان بین ۲۸ تا ۳۱ دسامبر ۱۰ تا ۱۶ روز متوالی استراحت داشت.
