آلمان برای جبران تغییرات جمعیتی سالانه به ۴۰۰۰۰۰ کارگر نیاز دارد. به همین دلیل وزیر کار فدرال روبرتوس هیل می‌خواهد مهاجرت را با سیستم امتیاز دهی آسان تر کند. وزیر کار فدرال هوبرتوس هیل می‌خواهد مهاجرت کارگران ماهر از خارج از کشور را با به اصطلاح کارت فرصت تقویت کند. هیل در روزنامه “بیلد ام زونتاگ” اعلام کرد: ائتلاف چراغ راهنمایی در خزان/پاییز یک قانون مهاجرتی مدرن ارائه می دهد: «ما در حال معرفی یک «کارت فرصت» با یک سیستم امتیاز شفاف هستیم تا افرادی که کشورمان به آن نیاز دارند بیشتر به ما مراجعه کنند.”
وزیر کار با تاکید بر اینکه ما به مهاجرت بیشتری نیاز داریم، در تشریح برنامه‌های خود گفت: “ما هر ساله بسته به نیاز خود سهمیه ای تعیین می کنیم که چند نفر با ‘Chancenkarte’ به آلمان بیایند تا برای مدت معینی در اینجا مستقر شوند. در زمان جستجوی کار یا آموزش آنها باید بتوانند معیشت خود را تامین کنند.”
معیارهای “کارت فرصت”
هر کسی که بتواند مدرکی را که توسط آلمان به رسمیت شناخته شده است نشان دهد، صرف نظر از اینکه این مدرک کارآموزی یا مدرک تحصیلی باشد، بلافاصله شرایط “کارت شانس” را برآورده می‌کند. وزیر کار گفت: “اما ما همچنین می‌خواهیم به افرادی که نقاط قوت دیگری دارند و در بازار کار به آنها نیاز داریم، فرصتی بدهیم تا به آلمان بیایند.”
روبروتوس هایل، همچنین می‌خواهد با آموزش هدفمند و آموزش بیشتر برای افرادی که قبلاً در آلمان زندگی می‌کنند، با کمبود کارگران ماهر مقابله کند و زنان بیشتری را وارد بازار کار کند. وزیر کار گفت: “ما می‌خواهیم نسبت زنان در اشتغال را افزایش دهیم که با ۷۲.۱ درصد هنوز حدود هفت درصد کمتر از مردان است. اگر می‌توانستیم این شکاف را به نصف کاهش دهیم، ۹۰۰ هزار کارگر اضافه می‌کردیم.»انزو وبر محقق بازار کار به تغییرات جمعیتی در آلمان اشاره کرد. به گفته او، بدون مهاجرت، تا سال ۲۰۳۰ حدود پنج میلیون کارگر را از دست خواهیم داد. این کارشناس مؤسسه تحقیقات بازار کار و شغل (IAB) در نورنبرگ می‌گوید که: برای جبران این امر، آلمان سالانه به ۴۰۰ هزار نفرنیروی کار نیاز دارد.
Foto: /dpa
