Photo: epd-bild / Andrea Tautz
19. فوریه 2020

گفتگو با مشاور آژانس استخدام فدرال درباره قانون جدید پذیرش نیروی‌کار

بسیاری از بینندگان وبسایت امل برلین از ما درباره قانون جدید مهاجرت نیروی کار ماهر پرسیدند. درادامه، گفتگوی ما را با آقای احمدصالح، مشاور بخش روابط بین الملل آژانس استخدام فدرال در نورنبرگ، بخوانید.

 اطلاعات زیادی درباره‌ قانون جدید در اینترنت پخش می‌شود. آن‌ها غالباً نادرست هستند. آیا می‌توانید دقیقاً به ما بگویید قانون جدید چیست؟ و بر کدام گروه‌ها اثر می‌گذارد؟

قانون مهاجرت فرصت‌های جدیدی را برای مهاجرت هدفمند متخصصان واجد شرایط از کشورهای جهان سوم (همه کشورهای خارج از اتحادیه اروپا و منطقه اقتصادی اروپا) ایجاد می کند. این شامل متخصصان واجد شرایط کشورهای عربی زبان نیز می شود.

 طبق قانون جدید چه کسی متخصص است؟

متخصصان باید دارای یک مدرک حرفه‌ای خارجی معادل با آموزش حرفه‌ای آلمان یا دارای مدرک دانشگاهی خارجی شناخته شده باشد.

مزایای قانون جدید چیست؟

اگر متقاضی مدرک معتبر خارجی در دست داشته باشد، قانون جدید فرصتی برای اقامت این فرد در آلمان می‌دهد.علاوه بر این، ممکن است متخصصان دارای آموزش فنی و حرفه‌ای واجد شرایط برای یافتن شغل برای مدت زمان محدود به آلمان بیایند. پیش نیازهای موجود در اینجا عبارتند از: مهارت‌های زبان آلمانی وتضمین معیشت. در شرایط خاص، متخصصان فناوری اطلاعات (IT) می توانند بدون طی نمودن مراحل بروکراسی اداری به بازار کار دسترسی پیدا کنند.

 درمورد علاقه مندان به تحصیل و آموزش حرفه‌ای چطور؟

دانشجویان علاقه‌مند می‌توانند از قبل برای پیدا کردن مکانی برای تحصیل بیایند. طبق آیین نامه جدید، افراد علاقه‌مند به آموزش حرفه‌ای نیز می‌توانند در آینده برای جستجوی موقعیت آموزشی وارد آلمان شوند (دانش زبان آلمانی “B1” و پایان‌نامه تحصیلی لازم است. متقاضیان نباید از ۲۵ سال بزرگتر باشند و وضعیت معیشت آن‌ها بر عهده خودشان خواهد بود).

 متخصصان خوب و واجد شرایط، برای مهاجرت به آلمان چه کاری باید انجام دهند؟

این مهم است که ابتدا صلاحیت‌های کاری و شغلی شما به رسمیت شناخته شود. همچنین مهارت‌های زبان آلمانی بسیار مهم است. مهارت‌های زبانی مخصوصاً برای دوره‌های کارآموزی یا یافتن شغل به عنوان یک متخصص با آموزش حرفه‌ای و اقدامات لازم برای تحصیل نیز لازم است. برای به دست آوردن ویزا، باید با سفارت‌خانه‌های آلمان در خارج از کشور تماس بگیرید.

کدام شغل‌ها در آلمان بیشتر به متخصصین خارجی نیاز دارند؟

برای هر متخصص واجد شرایط با قرارداد کاری یا پیشنهاد کاری خاص و صلاحیت شناخته شده در آلمان، ورود به بازار کار به طور کلی با مقررات جدید آسانتر می شود. به اصطلاح بررسی اولویت توسط آژانس کاریابی فدرال اعمال نمی شود. این بدان معناست که دیگر لازم نیست بررسی شود که آیا متقاضی از آلمان یا اتحادیه اروپا برای شغل خاص در دسترس است.

اقتصاد آلمان در حال شکوفایی است و نیاز فوری به کارگران ماهر دارد، خصوصاً در برخی ازصنایع به عنوان مثال، شرکت‌های آلمانی در جستجوی توسعه دهندگان نرم افزار و برنامه نویسان، برق، مهندسین عمران و پرستاران اند. آژانس کاریابی فدرال قبلاً تحلیل دقیقی از نیازمندی‌ها را ارائه داده است.

موانع موجود، با توجه به بوروکراسی، زبان و گواهی‌نامه‌ در این راه چیست؟

 اگر می‌خواهید از کشور ثالث به آلمان مهاجرت کنید، اولین کاری که باید انجام دهید این است که مدارک تحصیلی شما باید در آلمان به رسمیت شناخته شوند.  در Anerkennung in Deutschland و Make It in Germany  اطلاعات مفید و مفصلی درباره این فرایند و مراکز مشاوره مسئول دریافت خواهید کرد. علاوه بر این، آژانس استخدام جدید فدرال توصیه می‌كند تا قبل از ورود به آلمان، با متخصصان بین المللی در مورد مسائل حرفه‌ای خود مشوره کنید. تسلط بر زبان آلمانی ضروری است. هرچه زودتر شروع کنید، بهتر است.

آیا افرادی که در آلمان زندگی می‌کنند اما پناهندگی به آنها داده نشده نیز می‌توانند از مقررات جدید بهره مند شوند؟

قانون مهاجرت به خودی خود هیچ مقرراتی را برای افرادی که دولدونگ (Duldung) دارند، در نظر نمی‌گیرد. این افراد می‌توانند از طریق اشتغال طولانی مدت، مهارت‌های زبان آلمانی، تبعیت از قانون و بعد از گذشت ۳۰ ماه، درصورت تحقق پیش نیازها در وضعیت شان تغییر ایجاد شود و اجازه اقامت بگیرند.
همچنین پناهجویان رد شده یا افرادی که Duldung دارند، می‌توانند در صورت داشتن شرایط لازم “Ausbildungsduldung تحمل آموزش” را دریافت کنند. با این آموزش، افراد می‌توانند در کل مدت زمان آموزش خود در آلمان بمانند. اگر پس از اتمام موفقیت آمیز در آموزش، شغلی را در حرفه ای که آموخته اند پیدا کنند، برای دو سال دیگر اجازه اقامت دریافت می کنند.
متن: خالد العبود
ترجمه: نورالله رحمانی
Photo: epd-bild / Andrea Tautz