За понад рік потреби українських шукачів притулку в Німеччині змінилися. Більшість уже вирішили побутові питання – зараз найбільше цікавляться мовними курсами, визнанням дипломів та пошуком роботи.
Безкоштовні консультації з цього приводу надають у проєкті Bridge. Він об’єднує німецькі неурядові організації задля допомоги біженцям. Ольга Гринько поспілкувалася із тамтешніми консультантками з працевлаштування Вікторією Гошоватюк та Клавдією Чагор і дізналася, скільки триває визнання українських дипломів, які професії найчастіше пропонують мігрантам, як швидко інтегруватися в Німеччині та чому українцям треба більше “видихати”.
Яку допомогу пропонує проєкт Bridge
У проєкті Bridge допомагають із навчанням та працевлаштуванням, консультують щодо перекладу та визнання дипломів, співпрацюють із центрами зайнятості, агентствами з працевлаштування, бізнес-асоціаціями, а також компаніями і підприємствами.
Українці можуть отримати одноразові консультації і навіть довготривалу допомогу в різних сферах. Одна організація проєкту надасть поради щодо мовних курсів, інша зорієнтує у пошуку роботи та профорієнтації, третя допоможе із юридичними питаннями або перекладами документів.
Серед іншого фахівці аналізують компетенцію. Інколи можуть запропонувати пройти курси, щоб отримати необхідні для вакансії навички. Також консультанти допомагають зі складанням резюме.
“Деякі запити, зокрема, щодо професій медичної сфери, потребують поглибленого аналізу, визначення кваліфікації. Тоді ми запрошуємо компетентних у цих питаннях спеціалістів додатково”, – пояснює соціальний педагог Вікторія Гошоватюк.
Визнання українських дипломів та пошук роботи у Німеччині
Рівень зарплати у Німеччині залежить від фірми, досвіду та федеративної землі.
“Диплом має значення. Але роботодавців цікавлять кваліфікація та професійні навички. Є низка професій – до прикладу, медичні й інженерні – де все частіше звертається увага на досвід”, – пояснює Клавдія Чагор.
За її словами, найбільш затребувані професії на ринку праці в Німеччині це: кваліфіковані медичні працівники, доглядальники за людьми похилого віку, вчителі та вихователі, інженери, деякі професії в ІТ-сфері, водії, особливо вантажного транспорту і спеціалісти всіх ремісничих професій (слюсарі, механіки, електротехніки, будівельники).
Не існує винятково чоловічих чи жіночих професій. До прикладу, на будівництві можуть знайти роботу не тільки чоловіки, але й жінки. Часом для збереження відсоткової пропорції їм навіть надають перевагу. Є багато вакансій і для людей із обмеженими можливостями. Мігрантів часто беруть на роботу в соціальній сфері. Держава заохочує роботодавців, вони отримують за це різні дотації.
Визнання українських дипломів потребує багато часу – до півроку. А заяви на навчання на деякі професії необхідно подавати за рік. Тож консультантки радять набратися терпіння та поглиблювати тим часом знання з німецької.
Як швидко інтегруватися в Німеччині?
Чи не найважливіша умова для успішної інтеграції – знання німецької мови. З нею значно легше влаштуватися на роботу, вирішити побутові питання. Також це важливий аргумент для міграційної служби.
Менеджерка проєкту Bridge Клавдія Чагор зазначає, що успішна інтеграція залежить від багатьох факторів, але аж ніяк не від віку чи статусу.
“Вирішальним є те, наскільки людині це потрібно, чи докладає вона достатньо зусиль. І перш за все, ми питаємо про плани на майбутнє: чи планує людина взагалі залишатися в Німеччині?”, – пояснює Клавдія.
Як полегшити процес інтеграції в Німеччині:
- Вивчення німецької мови. Для отримання додаткової освіти потрібне знання мови на рівні В2, для навчання в університеті – С1. Також ця вимога поширюється на деякі професії, зокрема в медичній сфері. Навіть для спеціальностей із низькою кваліфікацією потрібне знання мови – щоби підписати трудовий договір чи отримати роз’яснення щодо своїх обов’язків.
- Готовність будувати своє життя в Німеччині, бажання інтегруватися.
- Підтримка друзів, сім’ї. З нею легше будувати плани на майбутнє.
- Психічне здоров’я. Постійний стрес, в якому опинилися українці, надзвичайно великий. Це може позначитися на здоров’ї, зокрема психічному.
- Не бійтеся запитувати, шукати різні шляхи. Знайомтеся із людьми, а також діліться власним досвідом із іншими.
“Слід реалістично оцінювати свої можливості, – пояснює Вікторія Гошоватюк. – Жінки готові брати на себе великий об’єм роботи. Але не завжди задумуються, як давати раду з дітьми, працюючи у вихідні чи нічні зміни. Тому ми рекомендуємо спочатку відбути випробувальний термін чи пройти практику”. За спостереженнями експертки, українці часто намагаються дуже швидко вирішити всі проблеми. Але у Німеччині з’ясування деяких питань потребує значно більше часу. Тому Гошоватюк радить не квапити події та не порівнювати німецькі реалії з українськими.
“Тут можуть відрізнятися вимоги на схожій посаді, тут інші податкові умови, зрештою, інший менталітет. Я б не радила, скажімо, поспішати з відкриттям власного бізнесу. Це зробити нескладно, але спершу слід зрозуміти, як все влаштовано. До слова, підприємці також мають право отримати консультації”, – додає Вікторія.
Довідка “Амаль Берлін”
Проєкт Bridge – Berliner Netzwerk für Bleiberecht фінансується у рамках програми “WIR – об’єднання з метою інтеграції біженців до регіонального ринку праці” Федеральним міністерством праці та соціальних питань Німеччини, Європейським Союзом через Європейські Соціальні Фонди (ЄСФ Плюс) спільно з фондами федеральної землі Берлін.
(Фото – Ольга Гринько та надані проєктом Bridge)
