Німеччина поступово переформатовує свій ринок праці для громадян України. Великі компанії змінюють підхід до пошуку робітників.
Таку тенденцію помітили експерти Міграційної платформи EWL, яка працевлаштовує іноземців у Польщі, Німеччині та інших країнах ЄС.
Раніше німецькі роботодавці працевлаштовували переважно іноземців, які добре говорять німецькою і є висококваліфікованими працівниками. Нині вони дедалі активніше пропонують просту фізичну роботу, де не потрібні знання німецької мови та досвід. До таких змін роботодавців спонукає велика кількість українців, які через війну опинилися в Німеччині і активно шукають роботу.
Багато вакансій для громадян України – в гастрономії, на логістичних складах, де потрібно укомплектовувати товари, на підприємствах харчової промисловості та автомобільної галузі.
«Тепер достатньо, щоб з-поміж кількох один працівник володів німецькою на розмовному рівні. Він може пояснити землякам, що і як потрібно робити, і забезпечить ефективну комунікацію. Подібна практика давно розповсюджена і виправдала себе у Польщі. Завдяки цьому Польща зі значно меншим числом вакансій і меншим ринком змогла працевлаштувати вдвічі більше біженців із України, ніж потужніша німецька економіка», — пояснює Міхаліна Сєлевич, директорка з питань міжнародного розвитку Міграційної платформи EWL.
Результати дослідження, проведеного у липні Міграційною платформою EWL та Центром Східноєвропейських студій Варшавського університету, свідчать: 55% втікачів від війни в Україні не знають німецької мови. Це створює перепону для їхнього працевлаштування у ФРН.
Українці, які вже працевлаштувалися в Німеччині, після повномасштабного вторгнення заробляють в середньому €1467 на місяць (54 тис. грн).
26% респондентів у Німеччині зізналися, що заробляють понад €2 тис. (76,7 тис. грн). Майже половина біженців у Німеччині (45%) декларують заробіток у діапазоні €1–2 тис. (38,4-76,6 тис. грн).
Українці зі знаннями німецької або англійської можуть влаштуватися на висококваліфіковану роботу. Так у німецькій сфері послуг і торгівлі знайшли роботу представники більшості професій, дехто навіть на керівні посади.
За даними Федерального статистичного відомства ФРН станом на 1 вересня, в країні нараховується 881 тис. вільних вакансій.
