يجب على محكمة العدل الأوروبية أن تجد إجابة اذا كانت الشركات قادرة على منع الموظفين من ارتداء الرموز الدينية، فقد قررت أمس محكمة العمل الاتحادية بألمانيا، إحالة قضية حظر الحجاب في الشركات الألمانية من القطاع الخاص إلى محكمة العدل الأوروبية. فبعد ان عادت السيدة العاملة في متاجر مولر، بعد اجازة لرعاية الأولاد، تمّ ايقافها عن العمل كونها ارتدت الحجاب. كسبت المرأة الننزاع القانوني في أول درجتي التقاضي،قبل أن تعرض القضية على محكمة العمل الاتحادية، التي أحالتها بدورها اليوم للمحكمة الأوروبية. حطيت قضية المرأة باهتمام كبير، حيث أعطتها المحاكم المعنية الحق باعتبار الحجاب تعود لحرية المعتقد الديني ولها قيمة أكبر من حرية الاستثمار.