كشف تقرير جديد للأجور في ألمانيا نشره موقع focus الإخباري عن حجم الفجوات الواضحة بين مختلف القطاعات والمهن. مبيناً أن متوسط الراتب السنوي الإجمالي للموظف الألماني يصل إلى 53.900 يورو. ويشير التقرير، الذي استند إلى أكثر من 1.3 مليون بيان راتب تم تحليلها علمياً، إلى أن المبلغ النهائي الذي يحصل عليه الموظف يعتمد على عدة عوامل، أبرزها المهنة، والخبرة العملية، والمؤهل العلمي، وحجم الشركة، ومستوى المسؤولية، إضافة إلى الموقع الجغرافي والجنس.
هامبورغ في المقدمة
على صعيد الولايات، تتصدر هامبورغ قائمة أعلى الأجور بمعدل 60.000 يورو سنوياً. تليها بادن-فورتمبيرغ بـ58.500 يورو، ثم هيسن بـ58.250 يورو. بينما تبقى الولايات الشرقية مثل ميكلنبورغ فوربومرن وسكسونيا أنهالت وتورينغن في ذيل القائمة بمعدلات لا تتجاوز 48.500 يورو. ما يعكس استمرار الفجوة بين شرق وغرب ألمانيا. أما على مستوى المدن، فتحتل ميونخ الصدارة براتب وسطي يبلغ 64.750 يورو سنوياً. ما يجعلها المدينة الأعلى أجراً في البلاد.
الأطباء أعلى أجراً
يؤكد التقرير أن المهنة تلعب دوراً محورياً في تحديد حجم الدخل. إذ يتصدر الأطباء قائمة الأعلى أجراً بمتوسط 105.500 يورو سنوياً. أي ما يقارب ضعف المتوسط العام. يليهم المهندسون والمبرمجون والموظفون الإداريون في المؤسسات الكبرى بمتوسطات تتراوح بين 66.750 و75.000 يورو. في المقابل، تتراجع الأجور بشكل ملحوظ في قطاعات مثل إنتاج الغذاء (46.500 يورو). إدارة المكاتب (47.250 يورو)، والبيع والحرف اليدوية (48.750 يورو).
الذكور أعلى دخلاً من الإناث!
كما بين التقرير أن القطاع الصناعي يؤثر بشكل واضح على مستوى الدخل. إذ تصدرت البنوك قائمة الأعلى أجراً بمتوسط 70.250 يورو. تليها صناعة الطيران والفضاء والتأمين والصناعات الدوائية. في المقابل، تحقق قطاعات الزراعة والفنادق والضيافة والحرف اليدوية وأعمال الثقافة والترفيه مستويات أقل من الأجور. لتصل في بعض الحالات إلى 45.500 يورو فقط. ولا يزال الفرق بين الجنسين قائماً، إذ يحصل الرجال على متوسط 55.900 يورو سنوياً. في حين تتقاضى النساء 50.500 يورو. وهو ما يبرز استمرار فجوة الأجور رغم التحسن التدريجي.
