Знання німецької мови часто стає вирішальним фактором для виходу на ринок праці в Німеччині. Про це свідчить опитування 658 іноземців, які мешкають тут і перебувають у пошуках роботи. Дослідження провели мовна платформа Babbel разом із джоб-порталом Workeer, що спеціалізується на працевлаштуванні іноземців. Серед учасників дослідження найбільше людей було з України, далі – з Туреччини, Індії та Сирії.
Кандидати із рівнем B1–B2 сумніваються у своїх шансах
За результатами опитування, мовні вимоги стають бар’єром ще на шляху до подання заявки. Близько третини респондентів не подаються на привабливі вакансії, бо вважають, що їхній рівень німецької недостатній. Навіть ті, хто володіє мовою на рівні B1–B2, нерідко сумніваються, чи зможуть працювати німецькою у професійному середовищі.
Водночас дослідження показало високу мотивацію працювати. 77 % опитаних готові почати працювати навіть тоді, коли їхні знання німецької ще недостатні. Але за однієї умови: якщо роботодавець підтримає використання цифрових інструментів для перекладу або мовної підтримки.
“Мені зараз дуже складно знайти роботу у своїй сфері в моєму місті – частково через нестачу вакансій, а частково тому, що моя німецька ще не ідеальна”, – розповідає Євген Чабановський з України, один з учасників опитування. “Зараз я працюю на круїзному лайнері, де переважно спілкуються англійською. Хотілося б, щоб роботодавці в Німеччині більше звертали увагу на реальні навички та потенціал”.
Навіть хороша німецька не гарантує отримання роботи-мрії
Автори дослідження дійшли висновку, що мова – головний бар’єр для іноземних фахівців у Німеччині. Водночас вони зауважують: навіть хороше знання мови не гарантує легкого доступу до роботи. Люди з високим рівнем німецької частіше повідомляють про інші труднощі – наприклад, складну процедуру визнання іноземних дипломів або недостатню підтримку з боку роботодавців.
На думку авторів дослідження, чіткіші мовні вимоги у вакансіях, інформація кількома мовами та мовна підтримка вже під час роботи могли б допомогти залучити більше міжнародних фахівців і водночас частково вирішити проблему нестачі кадрів у Німеччині.
Опитування також показало, що формат вивчення мови має велике значення. 78 % респондентів надають перевагу цифровим мовним курсам, оскільки їх легше поєднувати з роботою або навчанням. Серед людей молодших за 40 років ця частка ще більша – 81 %.
