أفاد مكتب الإحصاء الفيدرالي الألماني بأن نقص العمال المهرة في العديد من القطاعات في البلاد من المتوقع أن يتفاقم مع تقاعد جيل الطفرة السكانية (المولود بعد الحرب العالمية الثانية)، خصوصاً في مهن مثل قيادة الحافلات والشاحنات والبستنة والبناء. وبحسب المصدر، بلغ نسبة سائقي الحافلات والترام ممن تزيد أعمارهم عن 55 عاماً حوالي 44%، بينما كانت النسبة 39% لسائقي الشاحنات. بالمقارنة، يشكل العاملون الأكبر سناً في جميع المهن 25% فقط. كما تتفاقم الأزمة في المهن التي تعاني أصلًا من نقص حاد، مثل معالجة اللحوم والبستنة. أما قطاع رعاية المسنين، فقد سجل نسبة العاملين ممن تزيد أعمارهم عن 55 عاماً عند 27%. هذا التطور يبرز تحديات مستقبلية كبيرة لسوق العمل الألماني وسط تغييرات ديموغرافية متسارعة.
This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.