آیا همه مریض‌اند؟ کارفرمایان بر این باورند که کارکنان در آلمان بیش از حد به بهانه مریضی از کار غیبت می‌کنند. آن‌ها می‌خواهند این وضعیت را تغییر دهند. اما این تلاش‌ها با انتقاد روبه‌رو شده است.
فریدریش مِرتس، صدراعظم جدید آلمان، در این هفته خواستار آن شد که آلمان دوباره بیشتر کار کند. آمار و ارقام نیز از گفته او پشتیبانی می‌کنند. بر اساس ارزیابی جدیدی از سوی مؤسسه اقتصاد آلمان (IW)، مشخص شده که میزان کار در آلمان به‌طور قابل‌ملاحظه‌ای کمتر از بسیاری کشورهای دیگر است.
به گزارش سایت فوکوس‌انلاین، در آلمان بحث گسترده‌ای درباره زمان‌های کاری شکل گرفته است. فریدریش مرتس معتقد است که مردم آلمان می‌توانند دوباره کمی بیشتر کار کنند – اما این دیدگاه با مخالفت‌های زیادی مواجه شده است. با این‌حال، بررسی مؤسسه IW بر پایه داده‌های سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD) گفته‌های صدراعظم را تأیید می‌کند. طبق این بررسی، یک فرد شاغل در آلمان در سنین ۱۵ تا ۶۴ سال، در سال ۲۰۲۳ به‌طور میانگین فقط ۱۰۳۶ ساعت کار کرده است. در حالی‌که یک فرد شاغل در یونان به‌طور متوسط ۱۱۷۲ ساعت، در لهستان ۱۳۰۴ ساعت، و در صدر این فهرست یعنی نیوزیلند، بیش از ۱۴۰۰ ساعت در سال کار کرده‌اند.
افزایش تعداد شاغلان متوقف شده است
سیاستمداران در آلمان بارها تأکید کرده‌اند که هرگز به‌اندازه امروز، این تعداد از مردم در آلمان مشغول به کار نبوده‌اند. این ادعا اشتباه نیست؛ در ماه مه ۲۰۲۴، شمار شاغلان در آلمان به اوج خود یعنی حدود ۴۶ میلیون نفر رسید. اما آنچه اغلب نادیده گرفته می‌شود این است که از آن زمان شمار شاغلان رو به کاهش گذاشته و شواهد اندکی وجود دارد که نشان دهد این روند در سال‌های آینده تغییر خواهد کرد. طبق پیش‌بینی IW، تا سال ۲۰۳۶ نزدیک به ۲۰ میلیون نفر از نسل موسوم به “بیبی‌بومر” بازنشسته خواهند شد. همچنین، در زمینه اشتغال زنان، ظرفیت‌ها بیش از بسیاری کشورها قبلاً استفاده شده‌اند. پیامد آن می‌تواند کاهش حجم کلی کار در آلمان، یعنی مجموع ساعت‌های کاری، باشد.
یونانی‌ها سالانه ۱۳۵ ساعت بیشتر از آلمانی‌ها کار می‌کنند
به همین دلیل افزایش ساعات کاری فردی در آلمان اهمیت بیشتری پیدا می‌کند. بسیاری از کشورهای اروپایی در دهه گذشته موفق به این کار شده‌اند. در سال ۲۰۱۳، این کشورها در پایین‌ترین سطح مقایسه بین‌المللی قرار داشتند، اما از آن زمان رشد زیادی کرده‌اند. به طور مثال در اسپانیا میانگین ساعات کاری افراد شاغل در سنین ۱۵ تا ۶۴سال، پانزده درصد افزایش یافته است. در یونان ۲۱ درصد و در لهستان حتی ۲۳ درصد. در مقابل، استفاده از ظرفیت نیروی کار در آلمان تقریباً ثابت مانده است. از سال ۲۰۱۳، تنها دو درصد افزایش در ساعات کاری دیده می‌شود.
کارشناس بازارکار در این مورد!
به نظرهولگر شیفر، کارشناس ارشد بازار کار از مؤسسه اقتصاد آلمان (Institut der deutschen Wirtschaft – IW)، یکی از نکات قابل‌توجه در آلمان، درصد بالای کار پاره‌وقت است: در سال ۲۰۲۳ حدود ۳۰ درصد از شاغلان در آلمان به‌صورت پاره‌وقت کار می‌کردند، در حالی‌که این رقم در ایتالیا حدود ۱۸ درصد و در لهستان تنها ۶ درصد بود. به گفته این کارشناس، یکی از دلایل این وضعیت، نرخ مالیات تصاعدی بالا برای درآمدهای متوسط است که باعث می‌شود کار بیشتر صرفه اقتصادی نداشته باشد. همچنین، شمار کمی از آلمانی‌ها تا سن قانونی بازنشستگی به کار ادامه می‌دهند. او پیشنهاد نموده که اگر سیاستمداران می‌خواهند مردم آلمان بیشتر کار کنند، باید مشوق‌های اشتباه مانند بازنشستگی در ۶۳ سالگی را حذف کنند.
