همهگیری کرونا برنامه زندگی بسیاری از جوانان و نوجوانان را تغییر داده است. این نسل از جوانان به دلیل آشنایی با دنیای دیجیتال از دوران کودکی به عنوان “نسل Z” شناخته میشوند. اتحادیه IG Metall پژوهشی را درباره آنها در دوران کرونا انجام داده که Plan B نام دارد و در آن با ۴۰۰۰ جوان و نوجوان زیر ۲۷ سال مصاحبه کرده است.
زیمون اشنتزر (Simon Schnetzer)، پژوهشگر، میگوید: «بسیاری از این جوانان هنوز Plan B خود را پیدا نکردهاند. آنها احساس سردرگمی و عدم اطمینان میکنند.» در همین نظرسنجی ۵۴ درصد از افراد گفتهاند که شانس چندانی برای خود در بازار کار نمیبینند.
جوانان نگران ارزش علمی مدراک تحصیلی خود هستند
جوانانی که مدرک خود را دردوران پاندمی گرفتهاند از این میترسند که ارزش علمی مدرکشان چندان موردتوجه قرار نگیرد، زیرا کیفیت آموزش در این دوران مناسب نبوده است. مدرسهها و دانشگاهها بهآهستگی خود را با شرایط بحران کرونا وفق دادند.
اشنتزر میگوید که جوانان در زمان همهگیری، روابط اجتماعی خود را نیز از دست دادند. به گزارش تاگز شاو (Tagesschau)، ۶۱ درصد از شرکتکنندگان در این نظرسنجی میگویند که سلامت روان آنها رو به وخامت گذاشته و ۵۱ درصد نیز معتقدند که دیگر نمیتوانند زندگی خود را کنترل کنند.
به دلیل برگزار نشدن رویدادها و نمایشگاههای شغلی، جوانان اطلاعات کمی درباره آینده شغلی خود دارند. همچنین امکان کارآموزی در این مدت بسیار محدود بوده است.
باید از شکلگیری “نسل کرونا” جلوگیری کرد
تعداد قراردادهای آموزشی در سال گذشته ۱۰ درصد کاهش داشته و به دنبال آن، نرخ بیکاری جوانان ۲۵ درصد افزایش یافته است. کریستیانه بِنِر، نایب رییس IG Metall، از شرکتها و کمپانیها درخواست میکند که امنیت شغلی جوانان را تا حد امکان افزایش دهند.
او به کمپانیها توصیه میکند که از امتیاز ۶۰۰۰ یورویی که دولت برای امر آموزش درنظر گرفته، بهره ببرند تا در درازمدت نسلی به نام “نسل کرونا” رشد نکند و به بازار کار لطمه وارد نکند.
جوانان نسل Z برای آیندهای ارزشمند میجنگند
این مطالعه نتیجههای مثبتی هم داشت. این اتهام که نسل جدید خودمحور، خودخواه و غیرسیاسی هستند، قابل تایید نیست.
تقریبا برای ۸۰ درصد از شرکتکنندگان، داشتن آیندهای ارزشمند اهمیت دارد و معتقدند که باید علیه بیعدالتی جنگید. این نتیجه دستِکم برای اتحادیه IG Metall اهمیت زیادی دارد.
Photo by Mira Kireeva on Unsplash