Photo: Juergen Blume/epd
30. می 2021

از کار بیرونم کرد و گفت برو در “جاب سنتر” ثبت نام کن

“شوک کرونا” بیش از سایرین در بازار کار به پناهندگان ضربه زده است، به ویژه در اولین آغاز محدودیت‌ها در مارچ۲۰۲۰.  بیشتر مهاجران وپناهندگان در کار کوتاه مدت قرار گرفتند و شغل های شان را با سرعت بیشتری از دست دادند. همه گیری کرونا می‌تواند عواقب منفی طولانی مدت برای پناهندگان و مهاجران در بازار کار داشته باشد و رشد شغلی در میان پناهندگان را به طور قابل توجهی کندتر نماید.

علی مرتضوی پناهنده ۲۸ اسله افغان که قبل از شیوع همه‌گیری کرونا در یک دونر فروشی مشغول کار بود، با شیوع کرونا شغل اش را از دست داد. او می‌گوید که :”قبل از همه‌گیری کرونا در یکی از دونرفروشی‌های برلین بعد از گرفتن قبولی پناهنددگی مشغول کار بودم و با حقوقی که می‌گرفتم خودم را از جاب سنتر بیرون کردم و در یکی از کورس‌های زبان آلمانی نیز ثبت نام کردم، اما دریغا که این آفت آمد و همه برنامه‌هایم به هم ریخت، شغل‌ام را از دست دادم، کورس‌های زبان تعطیل شدند و برخلاف میل باطنی‌ام ناگزیر شدم تا یک‌بار دیگر به جاب سنتر مراجعه کنم. گرفتن کمک از جاب سنتر به دو دلیل عذاب می‌دهد، نخست اینکه وقتی از جاب سنتر کمک می‌گیرم، خودم را فرد ناتوان و کمک‌بگیر تصور می‌کنم و دوم اینکه حوصله کاغذبازی های جاب سنتر را ندارم. همیشه با استرس صندوق نامه‌ها را باز می‌کنم که باز جاب سنتر چی نامه‌ای برایم فرستاده و چی را باید خانه‌پری کنم.”

پناهندگان و مهاجران بیشتر از بقیه کارمندان شغل خود را از دست دادند

یک گزارش جدید موسسه تحقیقات استخدام (IAB) نشان می‌دهد، که پناهندگان و مهاجران بیشتر از بقیه افراد بومی شغل خود را از دست داده اند، خصوصاً در اولین محدودیت‌ها. برای افراد از کشورهای پناهجوی مبدا، بیکاری تا دسامبر سال ۲۰۲۰، در مقایسه با ماه مشابه سال گذشته ، ۲.۷ درصد افزایش یافته است. برای مقایسه،  این میزان برای مهاجران اتحادیه اروپا ۲ درصد و برای اتباع آلمان ۱ درصد بوده است .بسیاری از شرکتها برای جلوگیری از اخراج کارمندان شان مجبور به کار کوتاه مدت شدند: این کار بیشتر از کارمندان آلمانی (۲۵٪ نسبت به ۱۶٪) بر کارمندان با سابقه مهاجرت یا پناهندگی تأثیر گذاشته است. دلایل مختلفی برای این وجود دارد: مثلا بیشتر مهاجران یا پناهندگان بیشتر در کارهای موقت یا در شرکت‌های کوچک که بیشتر تحت تأثیر بحران قرار گرفتند، کار می ‌کنند. علاوه بر این، در حدود سه چهارم پناهندگان فقط یک قرارداد کاری برای مدت معین دارند که به سرعت تمدید نمی‌شود

کارشناسان  IAB می‌گویند ، اگرچه وضعیت رو به بهبودی می‌رود، اما عدم اطمینان زیادی وجود دارد. آنها خواستار پیشنهادات  بهتر و چشم انداز ایمن برای درامان ماندن فرصت‌های شغلی هستند.

 پرتوی از امید وجود دارد

 هربرت بروکر محقق بازار کار و یکی از نویسندگان این گزارش، هشدار می دهد: در مقایسه با سال‌های گذشته، رشد شغلی در میان پناهندگان به طور قابل توجهی کند شده است. به گفته بروکر، افزایش اشتغال با افزایش بیکاری یک تناقض نیست: “علت اصلی بیکاری بالاتر این است که برنامه‌های بازار کار قطع شده است. این به ویژه در مورد پناهندگان صدق می‌کند. ” این شامل اقداماتی مانند دوره‌های زبان و ادغام است که بسیاری از آنها ناموفق بوده اند. در صورت شرکت نکردن پناهندگان، آنها بیکار به حساب می آیند. بروکر گفت، روند ادغام قبلاً موفق چند سال گذشته به طور گسترده توسط همه‌گیری متوقف شد. اگر دوره‌های زبان و ادغام برای پناهندگان حذف شود، این می‌تواند عواقب منفی طولانی مدت داشته باشد و شانس مهاجران و پناهندگان برای یافتن کار را بعدا کاهش دهد. با این وجود این محقق امیدوار است که پس از همه گیری، پیشرفت مثبت در بازار کار ادامه یابد.

ترس از اخراج اجباری

برای بسیاری از پناهندگان، از دست دادن شغل شان با ترس خاصی همراه است.کسانی که “Duldong” دارند معمولاً برای کار بسیار خاصی اجازه کار می‌گیرند و در صورت از دست دادن شغل، این افراد تهدید به اخراج می‌‌شوند.
متن: نورالله رحمانی
Photo: /epd