Photo: Amloud Alamir
27/08/2020

الحجاب وقانون الحياد الديني.. ونتائج المعركة الدستورية!

لا يجوز لولاية برلين بشكل عام، منع المتقدمات المسلمات لوظيفة تعليمية من ارتداء الحجاب، إذ يشكل الحظر الشامل على ارتداء الرموز الدينية أو الرموز الأيديولوجية الأخرى بالدروس المدرسية بحسب قانون الحياد الديني في برلين، تمييزًا غير مقبول على أساس الدين، بحسب محكمة العمل (BAG)، وهكذا أكد قضاة إرفورت اليوم، حكم محكمة العمل بالولاية (LAG) في برلين براندنبورغ، والذي قضى بمنح المعلمة المسلمة المحجبة تعويضًا مالياً عن التمييز الذي تعرضت له بسبب حجابها! وكانت ولاية برلين استأنفت الحكم، لكنه حسم في محكمة إيرفورت لصالح المدعية مجددًا.

وكانت محكمة العمل في إيرفورت بدأت النظر بالاستئناف ضد حكم محكمة العمل بولاية برلين- براندنبورغ في 23 أبريل/ نيسان، يتعلق الأمر بتطبيق قانون برلين للحياد الديني وحالات النساء المحجبات المستبعدات من التدريس في مدارس برلين! كان هناك خلاف حول هذا لسنوات، وتعترض المدرسات المحجبات على إدارة التعليم بولاية برلين، بهدف تمكين النساء المحجبات من التدريس في مدارس الولاية!

الحظر غير مقبول إذا تعرض السلام للخطر!

تمنع المادة 2 من قانون الحياد في برلين، المعلمات والمعلمين في المدارس العامة من ارتداء الملابس الدينية، تنطبق الاستثناءات على المعلمين المتدربين والمعلمين في المدارس المهنية والخاصة، ومع ذلك، فإن محكمة العمل في ولاية برلين- براندنبورغ تفسر هذا الحكم بشكل مقيد على ضوء قرارات المحكمة الدستورية الاتحادية! في عام 2015، شدد قضاة كارلسروه على الأهمية الكبيرة لحرية المعتقد وقرروا أن الحظر العام على الحجاب غير مقبول دون تعريض السلام في المدرسة للخطر!

وكانت محكمة العمل الاتحادية حكمت في قضية سابقة لمصلحة معلمة من برلين ترتدي الحجاب، والتي تقدمت لشغل وظيفة بمدرسة ثانوية وأخرى مدرسة مهنية! بالنسبة لهذه الأخيرة، لا ينطبق عليها حظر الحجاب بخلاف المدارس العامة، ورغم ذلك، رفض طلب توظيف المدعية، ولم تتلقى أي عرض من المدارس الأخرى بسبب حجابها، لترفع دعوى قضائية بمحكمة العمل لم يكتب لها النجاح بالبداية، بسبب قانون الحياد الديني في برلين والذي ينص على أن يتم التعامل مع الأديان على قدم المساواة، فهو لا يحظر ارتداء الحجاب فحسب، بل يحظر أيضًا الملابس والرموز الدينية الأخرى كالصليب أو الكيبا.

العدل الإقليمية تحكم بـ 5 آلاف يورو تعويض

عادت المعلمة المحجبة واستأنفت الحكم، لكن في المرة الثانية جاء القرار لصالحها وحصلت على تعويض قدره 5 آلاف يورو، حيث أشارت محكمة العمل الإقليمية إلى أنه لا يمكن حظر الحجاب إلا إذا كان هناك تهديد ملموس لسلام المدرسة، هكذا قررت المحكمة الدستورية الاتحادية عام 2015، ولا يمكن رؤية تهديد لسلام المدرسة بالقضية المعاد النظر فيها.

تنقسم الآراء في برلين حول قضية الحياد الديني وحظر الرموز الدينية في المدارس، حيث إدارة التعليم البرلينية إن موقفها ما زال عند: “قانون الحياد إجراء دستوري”، من جانبه قال عضو حزب الخضر ديرك بيرندت: “أنا سعيد لأن محكمة العمل الاتحادية ستتعامل الآن مع هذا الأمر في الوقت المناسب، يمكن بعد ذلك تعديل قانون الحياد الديني في هذه الفترة التشريعية”! لطالما أراد الخضر واليسار بمجلس ولاية برلين المحلي إصلاح قانون الحياد.

يشار إلى أن قانون الحياد الديني في برلين ينطبق على مجالات أخرى من الخدمة العامة، كالقضاة والمدعين العامين وضباط الشرطة والموظفين القضائيين.